Finiquitos de trabajo
Formalización del término de la relación laboral y constancia de prestaciones, pagos y acuerdos entre empleador y trabajador.
Volver a trámitesDescripción
El finiquito es el documento que formaliza el término de la relación laboral y deja constancia de las prestaciones, pagos y demás estipulaciones acordadas entre empleador y trabajador.
Puede suscribirse ante notario, ante la Inspección del Trabajo u otro ministro de fe habilitado.
Qué debe contener
- Individualización del trabajador y del empleador, incluyendo RUT del empleador.
- Funcion o cargo desempeñado, domicilio de las partes y fechas de inicio y término de la relación laboral.
- Causal de término y fundamento, cuando corresponda.
- Detalle de haberes, indemnizaciones o montos a pagar.
- Eventual reserva de derechos del trabajador, si corresponde.
- Declaración jurada del empleador sobre orden de retención judicial por pensión de alimentos, cuando aplique.
Consideraciones especiales
Cuando firma un apoderado, debe contar con poder suficiente. En la práctica administrativa de la Dirección del Trabajo, si comparece representante del trabajador, el poder debe contemplar facultades de cobrar, transigir y percibir; y si comparece representante del empleador, debe contar con facultad de transigir.
Si existe retención judicial por pensión de alimentos, pueden requerirse antecedentes y comprobantes que acrediten la retención y el pago correspondiente.